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Cruz Roja logra la inserción laboral de más del 42% de los jóvenes con los que trabaja en Castilla y León

El Programa Operativo de Empleo Juvenil de Cruz Roja (POEJ), financiado por el Fondo Social Europeo, ofrece distintos programas a jóvenes que se encuentran en dificultad para acceder a un empleo.
CRUZ ROJA LOGRA LA INSERCION LABORAL DE MAS DEL 42% DE LOS JOVENES CON LOS QUE TRABAJA EN CASTILLA Y LEON
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jueves, 20 de septiembre de 2018


Castilla y León. Cruz Roja Española, organización humanitaria de carácter voluntario fuertemente arraigada en la sociedad, reveló hoy los resultados alcanzados en su Programa Operativo de Empleo Juvenil, en un acto celebrado en la “Escuela Castilla” de Palencia y que contó con la presencia de Alicia García Rodríguez, Consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, José Varela Rodríguez, Presidente de Cruz Roja Española en Castilla y León, Alfonso Polanco Rebolleda, Alcalde del Ayuntamiento de Palencia, Mª Ángeles Armisén Pedrejón, Presidenta de la Diputación de Palencia, Eduardo Carazo Hermoso, Director General de Juventud de la Junta de Castilla y León, Luis Domingo González Núñez, Delegado Territorial de la Junta de Castilla y León, y Laura León de Castro, Secretaria General de la Subdelegación del Gobierno de España en Palencia, entre otras autoridades.
Contando con el testimonio y la voz de jóvenes participantes y empresas colaboradoras del Plan de Empleo de Cruz Roja, entre las principales conclusiones, se destacó la participación de 1.543 jóvenes de entre 16 y 30 años, en 21 localidades distintas, y una ratio de inserción laboral superior al  42% en la comunidad.
 
El Programa Operativo de Empleo Juvenil (POEJ), financiado por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, la Junta de Castilla y León y el Fondo Social Europeo, nació en 2016 con el objetivo de paliar la situación que amenaza con extender la exclusión social entre la generación más valiosa para el futuro del país.
 
Menos de 30 años y sin formación: perfil de los participantes del POEJ
 
Tienen entre 16 y 30 años, abandonaron los estudios, cuentan con poca experiencia laboral y los empleos que encuentran son considerados precarios. Además, muchos se encuentran en riesgo de exclusión social por su origen, su situación económica o por tener alguna discapacidad.
 
Esta es la realidad a la que se enfrentan miles de jóvenes en España. Si la tasa de paro juvenil es ya de por sí alta, en su caso alcanza el 60% en algunos lugares. La mayoría tiene inquietudes y aspira a una vida mejor, pero a menudo se sienten desorientados, bajos de autoestima, no saben bien en qué formarse o dónde pueden encajar. Necesitan un apoyo específico, que entienda su situación personal y social y les ofrezca recursos que no se queden en la teoría o la superficie, sino adaptados a la realidad caso por caso.
 
Asimismo, en la mitad de los casos, carecen del primer ciclo de enseñanza secundaria y una de cada tres personas vive en hogares donde nadie tiene trabajo. Por este motivo, la institución trabaja intensamente para intentar erradicar esta situación. “Lejos de trabajar para lograr un futuro mejor para la juventud, trabajamos para mejorar su presente, dotándoles de herramientas y experiencia laboral, asegurando su desarrollo personal y profesional y acompañando a los participantes a lo largo del proceso.”, asegura Eva Fernández Rodríguez, Coordinadora Autonómica de Cruz Roja Española en Castilla y León.
 
“Buscaba trabajo y a través del programa de Garantía Juvenil llegué a Cruz Roja y estoy agradecida porque me abrió puertas y me ha hecho crecer como persona. Me formé para auxiliar de comercio y aprendí informática, técnicas de venta, técnicas de búsqueda de empleo, tres meses de curso y quince de prácticas”, añade Sandra Gutiérrez, participante del POEJ.
 
Las empresas: un factor clave en el éxito del proyecto
 
Desde 2016, más de 490 empresas han trabajado de la mano de Cruz Roja Española en Castilla y León, obteniendo evaluaciones muy positivas por ambas partes. No solo grandes compañías reciben a jóvenes con ganas de trabajar, sino que centenares de pequeñas y medianas empresas abren sus puertas al talento que sale de los proyectos desarrollados por Cruz Roja: ‘PULSA Empleo’, ‘Escuela de Segundas Oportunidades’, ‘Formación para la Inserción Laboral’ y ‘Aprender Trabajando’, Actuaciones de Formación en Habilidades Sociales, Idiomas y TIC (Garantía Juvenil) y Contratación Acompañada de Formación (Jóvenes Garantía Juvenil y Renta Garantizada de Ciudadanía).
 
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